Szanowni Państwo,
informujemy, że w dniu 09.05.2026 r. rozpoczynamy wsparcie w ramach projektu w zakresie Indywidualnego poradnictwa zawodowego (TYP 1).
W celu lepszego radzenia sobie z problemami zawodowymi 80% UP tj.22 UP borykające się z problemem niskiej motywacji i brakiem umiejętności wykorzystania własnego potencjału (na podst. IPD) weźmie udział w INDYWIDUALNYM PORADNICTWIE ZAWODOWYM, które wspomoże proces poszukiwania pracy. Poradnictwo zawodowe odgrywa także kluczową rolę w promowaniu równości K i M na rynku pracy. Pomaga ono w niwelowaniu barier płciowych, zwiększaniu świadomości nt. równości szans i wspieraniu K w wyborze ścieżki zawodowej zgodnie z ich kompetencjami, a nie stereotypami społecznymi. W toku indywidualnych spotkań z UP doradca zawodowy będzie pracował nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez UP decyzji dotyczącej ich drogi rozwoju zawodowego oraz dostosowaniem się do wymogów rynku pracy, m.in. poprzez diagnozę przyczyn pozostawania bez zatrudnienia i pomoc w poszukiwaniu sposobów ich rozwiązywania. Doradca zawodowy wspólnie z UP zaplanuje ich rozwój zawodowy, poprzez pomoc w wyborze zawodu (zg. z potencjałem, nie stereotypami), w samopoznaniu-dzięki badaniu zainteresowań i uzdolnień (rozmowa doradcza, ćwiczenia, testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych). Poradnictwo zawodowe pomoże UP rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej, określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe oraz wzmocnić poczucie własnej wartości, a co za tym idzie – zbuduje motywację UP do poszukiwania pracy. Poradnictwo zwiększy także satysfakcję zawodową K wynikającą z wyboru kariery zg. z kompetencjami, a nie oczekiwaniami społecznymi.