13 maja 2026
Szanowni Państwo,
informujemy, że w dniu 14.05.2026 r. rozpoczynamy wsparcie w ramach projektu w zakresu Szkoleń zawodowych (TYP 1).
Zakres merytoryczny zajęć odpowiada ramie „Digital Competence Framework” (DIGCOMP) i
obejmuje opracowane przez Fundację ECCC 5 MODUŁÓW TEMATYCZNYCH-16h/moduł:
1.INFORMACJA: m.in. przeglądanie, szukanie, filtrowanie i przechowywanie inf.
2.KOMUNIKACJA :m.in. wykorzystanie narzędzi cyfrowych i aplikacji, dzielenie się informacjami i zasobami
3.TWORZENIE TREŚCI: m.in. tworzenie, integracja i przetwarzanie treści
4.BEZPIECZEŃSTWO: m.in. narzędzia służące ochronie, ochrona danych osobowych
5.ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW: m.in. rozwiązywanie problemów technicznych, innowacyjność i twórcze wykorzystanie technologii.
W celu możliwie największej indywidualizacji wsparcia zostanie zrealizowane na zasadzie usługi zleconej.
Poziomy zaawansowania szkoleń cyfrowych zostaną dostosowane do wiedzy i możliwości
psychofizycznych UP.
UP otrzymają materiały szkoleniowe (w formacie dostępnym dla ON)oraz stypendia szkoleniowe.
Uczestniczki zostały telefonicznie poinformowane o miejscu i terminie spotkania.
Harmonogram realizacji wsparcia zamieszczony został w zakładce HARMONOGRAMY.
13 maja 2026
Szanowni Państwo,
informujemy, że w dniu 14.05.2026 r. (czwartek) nastąpi zmiana funkcjonowania godzin Biura Projektu
14.05.2026 r. (czwartek) – 11:00 – 14:30
Za utrudnienia przepraszamy!!!
12 maja 2026
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, że dla grupy 5 i 6 w Chojnicach od dnia 13.05.2026 r. odbędzie się Indywidualne pośrednictwo pracy w ramach Projektu „Odkryj swoje możliwości” nr FEPM.05.11-IZ.00-0076/23. Pośrednik będzie wspierał Uczestników/czki Projektu w poruszaniu się po rynku pracy: przygotuje do udziału w rekrutacji (omówi potencjalne pytania rekruterów i zweryfikuje dokumenty aplikacyjne) oraz zainicjuje kontakty Uczestników/czek Projektu z pracodawcami.
Uczestnicy/czki zostali telefonicznie poinformowani o miejscu i terminie spotkania. Harmonogram realizacji wsparcia zamieszczony został w zakładce HARMONOGRAMY.
8 maja 2026
Szanowni Państwo
informujemy że Szkolenie z kompetencji miękkich (w tym z zakresu „zielonych umiejętności”) dla grupy 1 zaplanowane na 09.05.2026 przy ul. Ul. Armii Krajowej 7-8 pokój 18, 82-300 Elbląg odbędą się pod adresem ul Królewiecka 88, sala 129, 82-300 Elbląg
8 maja 2026
Szanowni Państwo,
miło nam poinformować, że do Projektu pn. „Nowy etap” nr FEWM.09.03-IZ.00-0053/23 zostały zakwalifikowane kolejne osoby. Uczestnikom/czkom Projektu zostały przypisane numery ewidencyjne. Poinformowano Uczestników/czki o nadanych im numerach ewidencyjnych.
Poniżej lista rankingowa osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie.
|
L.p. |
Nr ewidencyjny |
Liczba punktów |
| 1. | 101/Ne/53/2026 | 35 |
| 2. | 102/Ne/53/2026 | 35 |
| 3. | 103/Ne/53/2026 | 15 |
| 4. | 104/Ne/53/2026 | 15 |
| 5. | 105/Ne/53/2026 | 15 |
| 6. | 106/Ne/53/2026 | 15 |
| 7. | 107/Ne/53/2026 | 0 |
| 8. | 108/Ne/53/2026 | 0 |
8 maja 2026
Szanowni Państwo,
informujemy, że w dniu 09.05.2026 r. rozpoczynamy wsparcie w ramach projektu w zakresie Indywidualnego poradnictwa zawodowego (TYP 1).
W celu lepszego radzenia sobie z problemami zawodowymi 80% UP tj.22 UP borykające się z problemem niskiej motywacji i brakiem umiejętności wykorzystania własnego potencjału (na podst. IPD) weźmie udział w INDYWIDUALNYM PORADNICTWIE ZAWODOWYM, które wspomoże proces poszukiwania pracy. Poradnictwo zawodowe odgrywa także kluczową rolę w promowaniu równości K i M na rynku pracy. Pomaga ono w niwelowaniu barier płciowych, zwiększaniu świadomości nt. równości szans i wspieraniu K w wyborze ścieżki zawodowej zgodnie z ich kompetencjami, a nie stereotypami społecznymi. W toku indywidualnych spotkań z UP doradca zawodowy będzie pracował nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez UP decyzji dotyczącej ich drogi rozwoju zawodowego oraz dostosowaniem się do wymogów rynku pracy, m.in. poprzez diagnozę przyczyn pozostawania bez zatrudnienia i pomoc w poszukiwaniu sposobów ich rozwiązywania. Doradca zawodowy wspólnie z UP zaplanuje ich rozwój zawodowy, poprzez pomoc w wyborze zawodu (zg. z potencjałem, nie stereotypami), w samopoznaniu-dzięki badaniu zainteresowań i uzdolnień (rozmowa doradcza, ćwiczenia, testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych). Poradnictwo zawodowe pomoże UP rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej, określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe oraz wzmocnić poczucie własnej wartości, a co za tym idzie – zbuduje motywację UP do poszukiwania pracy. Poradnictwo zwiększy także satysfakcję zawodową K wynikającą z wyboru kariery zg. z kompetencjami, a nie oczekiwaniami społecznymi.
8 maja 2026
Szanowni Państwo,
informujemy, że w dniu 09.05.2026 r. rozpoczynamy wsparcie w ramach projektu w zakresu Indywidualnego poradnictwa zawodowego (TYP 1).
W celu lepszego radzenia sobie z problemami zawodowymi 80% UP tj.22 UP borykające się z problemem niskiej motywacji i brakiem umiejętności wykorzystania własnego potencjału (na podst. IPD) weźmie udział w INDYWIDUALNYM PORADNICTWIE ZAWODOWYM, które wspomoże proces poszukiwania pracy. Poradnictwo zawodowe odgrywa także kluczową rolę w promowaniu równości K i M na rynku pracy. Pomaga ono w niwelowaniu barier płciowych, zwiększaniu świadomości nt. równości szans i wspieraniu K w wyborze ścieżki zawodowej zgodnie z ich kompetencjami, a nie stereotypami społecznymi. W toku indywidualnych spotkań z UP doradca zawodowy będzie pracował nad świadomym i samodzielnym podjęciem przez UP decyzji dotyczącej ich drogi rozwoju zawodowego oraz dostosowaniem się do wymogów rynku pracy, m.in. poprzez diagnozę przyczyn pozostawania bez zatrudnienia i pomoc w poszukiwaniu sposobów ich rozwiązywania. Doradca zawodowy wspólnie z UP zaplanuje ich rozwój zawodowy, poprzez pomoc w wyborze zawodu (zg. z potencjałem, nie stereotypami), w samopoznaniu-dzięki badaniu zainteresowań i uzdolnień (rozmowa doradcza, ćwiczenia, testy zainteresowań zawodowych, uzdolnień przedsiębiorczych). Poradnictwo zawodowe pomoże UP rozwiązać bieżące trudności w sferze zawodowej, określić własne predyspozycje i zainteresowania zawodowe oraz wzmocnić poczucie własnej wartości, a co za tym idzie – zbuduje motywację UP do poszukiwania pracy. Poradnictwo zwiększy także satysfakcję zawodową K wynikającą z wyboru kariery zg.z kompetencjami, a nie oczekiwaniami społecznymi.
28 kwietnia 2026
Szanowni Państwo,
uprzejmie informujemy, że od dnia 29.04.2026 r. rozpocznie się Szkolenie zawodowe pn. „Pracownik administracyjno-biurowy z elementami rachunkowości i księgowości wraz z egzaminem zewnętrznym” w ramach Projektu „Odkryj swoje możliwości” nr FEPM.05.11-IZ.00-0076/23.
Uczestnicy/czki zostali telefonicznie poinformowani o miejscu i terminie odbywania się zajęć. Harmonogram realizacji wsparcia zamieszczony został w zakładce HARMONOGRAMY.
28 kwietnia 2026
Szanowni Państwo,
informujemy, że w dniu 29.04.2026 r. rozpoczynamy wsparcie w ramach projektu w zakresu Szkoleń zawodowych (TYP 1).
Zakres merytoryczny zajęć odpowiada ramie „Digital Competence Framework” (DIGCOMP) i
obejmuje opracowane przez Fundację ECCC 5 MODUŁÓW TEMATYCZNYCH-16h/moduł:
1.INFORMACJA: m.in. przeglądanie, szukanie, filtrowanie i przechowywanie inf.
2.KOMUNIKACJA :m.in. wykorzystanie narzędzi cyfrowych i aplikacji, dzielenie się informacjami i zasobami
3.TWORZENIE TREŚCI: m.in. tworzenie, integracja i przetwarzanie treści
4.BEZPIECZEŃSTWO: m.in. narzędzia służące ochronie, ochrona danych osobowych
5.ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW: m.in. rozwiązywanie problemów technicznych, innowacyjność i twórcze wykorzystanie technologii.
W celu możliwie największej indywidualizacji wsparcia zostanie zrealizowane na zasadzie usługi zleconej.
Poziomy zaawansowania szkoleń cyfrowych zostaną dostosowane do wiedzy i możliwości
psychofizycznych UP.
UP otrzymają materiały szkoleniowe (w formacie dostępnym dla ON)oraz stypendia szkoleniowe.
Uczestniczki zostały telefonicznie poinformowane o miejscu i terminie spotkania.
Harmonogram realizacji wsparcia zamieszczony został w zakładce HARMONOGRAMY.